Mutuelle travailleur non salarié :demandez un devis mutuelle pour votre activité
Vous vous demandez comment se passe votre couverture santé si vous n’êtes pas salarié ? Il existe une mutuelle travailleur salarié, dédiée aux travailleurs indépendants. Comparatif des mutuelles TNS et conseils pour bien choisir.
Découvrez la mutuelle travailleur non salarié
Qu’est-ce qu’une mutuelle travailleur non salarié TNS ?
Une mutuelle pour travailleur non salarié (TNS) est un type de contrat de complémentaire santé destiné aux personnes exerçant une activité en dehors du statut de travailleur salarié.
Contrairement aux salariés qui bénéficient d’une mutuelle d’entreprise, les TNS doivent souscrire leur propre assurance santé pour compléter les remboursements de la Sécurité sociale (prise en charge du ticket modérateur).
Il y a plusieurs différences entre la mutuelle travailleur non salarié et la mutuelle d’entreprise :
| Critère | Mutuelle TNS | Mutuelle d’entreprise |
| Pour qui ? | Indépendants, freelances, entrepreneurs | Salariés d’une entreprise |
| Souscription | Individuelle et facultative | Obligatoire (sauf exception) |
| Participation financière | Entièrement à la charge du TNS | Partagée entre l’employeur (minimum 50 %) et le salarié |
| Niveau de prise en charge / niveaux de garanties | Personnalisable selon les besoins du TNS | Défini par l’entreprise, souvent avec des options complémentaires |
| Flexibilité | Choix libre du contrat et des garanties | Dépend des accords collectifs et de la politique de l’entreprise |
Qui a besoin d’une mutuelle indépendante TNS ?
Vous l’aurez compris, une mutuelle pour indépendant TNS est essentielle pour plusieurs types de professionnels qui n’ont pas accès à la mutuelle d’entreprise :
- Artisans et commerçants
- Freelance et auto-entrepreneur
- Professions libérales
- Gérants de sociétés
- Agriculteurs
- Micro-entrepreneur, etc.
Qu’est-ce que le contrat Madelin ?
Le principal avantage de la mutuelle pour indépendants est la possibilité de personnaliser son contrat avec les garanties dont vous avez besoin. Mais ce n’est pas tout : grâce à la loi Madelin, les travailleurs indépendants peuvent déduire leurs cotisations de mutuelles de leurs impôts. À condition de souscrire un contrat responsable qui respecte les critères de la loi !
Le contrat Madelin a été créé pour encourager les TNS à se constituer une meilleure protection sociale, similaire à celle dont bénéficient les salariés. On distingue deux types de contrat Madelin :
- le contrat individuel : souscrit à titre personnel par un travailleur non salarié (TNS) pour lui-même et éventuellement pour ses ayants droit (conjoint, enfants).
- les contrats de groupe : pour les gérants majoritaires d’une entreprise.
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Comment comparer les mutuelles indépendantes ?
Choisir la bonne mutuelle lorsqu’on est travailleur non salarié (TNS) est essentiel pour assurer une protection optimale face aux frais de santé. Mais il est important de trouver une mutuelle adaptée à ses besoins, sans payer trop cher !
Pour cela, le mieux est de comparer sur un comparateur gratuit comme Mon Gustave. Mon Gustave, comparateur spécialisé dans les assurances et mutuelles, vous permet en quelques clics de :
- comparer plusieurs offres de mutuelles sur une seule plateforme
- personnaliser les résultats selon les garanties recherchées
- obtenir différents devis gratuits
Pour l’utiliser, il vous suffit de compléter le formulaire de demande de devis avec :
- vos informations personnelles
- les informations sur votre activité professionnelle (mutuelle infirmière libérale par exemple)
- votre situation familiale
- les garanties dont vous souhaitez bénéficier, etc.
Le comparateur se base sur ces informations pour vous obtenir des devis sur-mesure. Vous pouvez trouver des contrats très spécifiques à votre situation, même des contrats de mutuelle santé chomeur.
Comment choisir son contrat de prévoyance TNS ?
Au-delà du comparatif sur Mon Gustave, voici nos conseils pour bien choisir votre contrat de mutuelle TNS :
- Définissez vos besoins ou dépenses de santé et identifiez les garanties essentielles pour y faire face :
- Hospitalisation
- Consultations
- Soins dentaires et optiques
- Médecines douces
- Dépassements d’honoraires, etc.
- Opter pour le tiers payant : le tiers payant est un dispositif qui permet de ne pas avancer les frais médicaux, car la mutuelle se charge directement du paiement aux professionnels de santé.
- Faites attention à certains éléments du contrat comme :
- le délai de carence
- la franchise
- les plafonds annuels de remboursement
- les exclusions de garanties, etc.
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