Personnalisation d’une mutuelle santé à la carte : Guide complet pour comprendre et déterminer vos besoins spécifiques

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La mutuelle santé n’est pas obligatoire, mais elle est fortement recommandée. C’est ce qui vous permet d’obtenir une prise à charge à 100 %  de vos frais de santé. Mais, pour réellement avoir un contrat adapté à vos besoins, optez pour une mutuelle santé à la carte.

Mutuelle santé à la carte : c’est quoi ?

Pour faire simple, des mutuelles à la carte sont des contrats de complémentaires santé dont vous pouvez personnaliser entièrement les conditions. C’est à vous de choisir, selon vos besoins et votre budget :

• Le niveau de garanties
• Le niveau de remboursement
• La prime d’assurance, etc.

Quelles garanties peut-on inclure dans une mutuelle à la carte ?

Comme il s’agit d’un contrat à la carte, vous pouvez choisir toutes les garanties dont vous avez besoin. Le rôle d’une mutuelle santé est de rembourser le ticket modérateur, soit la somme qui reste à votre charge après le remboursement de la sécurité sociale. Lorsque vous consultez chez un professionnel de santé avec votre carte vitale, votre assurance maladie ne rembourse par exemple que 70 % de vos frais.

Ainsi, choisissez bien d’inclure les garanties qui correspondent à vos plus gros postes de soins. Il peut s’agir de :

• Garantie optique
• Garantie dentaire
• Consultations avec dépassements d’honoraires
• Autres médecines alternatives comme la cure thermale et les médecines douces
• La pédicure, etc.

Comment souscrire une mutuelle à la carte ?

Pour trouver votre contrat de mutuelle à la carte, il vous suffit de suivre les 3 étapes simples ci-dessous :

1. Déterminez vos besoins de santé, c’est-à-dire les postes de soins les plus importants ;
2. Comparez les offres sur un comparateur de mutuelles santé comme Mon Gustave. Vous pouvez sélectionner les garanties dont vous souhaitez bénéficier, vos besoins de santé ainsi que votre budget. Vous obtiendrez alors des devis personnalisés instantanément ;
3. Une fois que vous obtenez vos devis, évaluez chaque offre en faisant attention à ses conditions, comme :
   1. les délais de carence : pendant ce délai, vous n’êtes pas encore couvert. Assurez-vous donc que le délai de carence est assez court ;
   2. les exclusions de garantie : les conditions pour lesquelles vos garanties ne fonctionnent pas ;
   3. les différentes options que les contrats de mutuelle santé proposent, telles que le tiers payant, etc.

Pourquoi souscrire une mutuelle complémentaire à la carte ?

Des garanties adaptées à vos besoins de santé

Souscrire une couverture santé personnalisée vous permet tout d’abord de bénéficier de garanties qui s’adaptent réellement à vos besoins. Généralement, ces contrats vous offrent toutes les garanties de base, et vous laisse ensuite le choix d’y ajouter les options que vous souhaitez pour vous (ou pour votre famille si vous choisissez une mutuelle santé famille).

Par exemple, vous pouvez ajouter un renfort en dentaire et en appareillage si vous avez des besoins plus importants dans ce secteur. Vous pouvez également ajouter une garantie maternité si vous attendez un enfant, ou encore des garanties renforcées en auditif si vous êtes senior. Le choix est très vaste !

Des garanties adaptées à votre budget

Pour rappel, le prix d’une mutuelle santé dépend fortement des garanties souscrites. En personnalisant votre mutuelle modulaire, vous ne paierez que pour les garanties que vous avez choisies. Aucun coût inutile !

Vous avez aussi la possibilité d’adapter vos garanties à tout moment, en fonction de votre situation. Ainsi, vous pouvez supprimer une garantie quand vous n’en avez plus besoin pour réduire vos mensualités. Ou, au contraire, vous pouvez opter pour des garanties supplémentaires en cas de besoin.

Dans quels cas souscrire une mutuelle à la carte ?

La mutuelle à la carte, ou mutuelle modulaire, est indispensable dans plusieurs cas :

• Pour les travailleurs indépendants qui ne disposent pas d’une mutuelle obligatoire d’entreprise ;
• Pour les familles qui ont besoin d’une mutuelle qui s’adapte aux besoins spécifiques de chaque membre de la famille ;

Pour les salariés qui disposent d’une mutuelle d’entreprise, mais dont le contrat n’apporte pas les garanties suffisantes. On parle alors de sur-complémentaire.